Página Principal sobre Emprego e Formação

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• Formação
• Qualificação dos Recursos Humanos
• Vantagens da dupla certificação
• Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências
• Aumentar a Competitividade das Empresas

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Formação

Considerando a importância do conhecimento para o crescimento económico sustentado, para a inovação e para a melhoria do bem-estar social, a qualificação dos recursos humanos constitui-se como uma das principais prioridades do IEFP.

Se quer melhorar as suas qualificações, o IEFP ajudá-lo-á a definir seu plano pessoal de qualificação e a escolher o modelo de educação e formação que melhor corresponda às suas necessidades e ao seu perfil.

No caso dos adultos, se pretende elevar as suas habilitações escolares pode optar pelo desenvolvimento de um processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC), que reconhece e certifica as competências que adquiriu nos diferentes contextos da sua vida pessoal e profissional.

No sentido de aumentar a competitividade da sua empresa, o Instituto dá apoio na selecção de formações que melhor se adeqúem às necessidades da sua área de actividade.

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Qualificação dos Recursos Humanos

O Centro de Formação Profissional de Setúbal desenvolve formação nas seguintes áreas:

• Formação de Professores e Formadores;
• Aeronáutica;
• Audiovisuais e Multimédia;
• Comércio;
• Gestão e Administração;
• Ciências Informáticas;
• Informática na Óptica do Utilizador;
• Metalurgia e Metalomecânica;
• Electricidade e Energia;
• Electrónica e Automação;
• Têxtil, Vestuário, Calçado e Couros;
• Materiais;
• Construção Civil e Engenharia Civil;
• Floricultura e Jardinagem;
• Serviços de Apoio a Crianças e a Jovens;
• Hotelaria e Restauração;
• Turismo e Lazer;
• Marketing e Publicidade;
• Serviços Domésticos;
• Cuidados de Beleza;
• Segurança e Higiene no Trabalho

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Vantagens da dupla certificação

A Dupla Certificação é um modelo de educação e formação que confere certificação escolar e certificação profissional.

A Ministra do Trabalho e da Solidariedade Social, Helena André, defendeu, recentemente, que a aposta na Dupla Certificação é a chave para combater o défice de qualificações, que de acordo com a governante é “um dos principais estrangulamentos estratégicos relativamente ao desenvolvimento” do País.

Neste sentido, e tendo em vista aumentar os níveis de qualificação, competências e produtividade da população portuguesa, as ofertas de educação e formação têm vindo a privilegiar as modalidades que conferem Dupla Certificação.

Este sistema, entre outros aspectos, dá um forte e decisivo impulso à qualificação dos jovens, por forma a reduzir a saída precoce do sistema educativo, o insucesso escolar e a facilitar a transição para a vida activa.

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Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências

Enquadrado na Iniciativa Novas Oportunidades, o Sistema de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC) permite à população adulta aumentar os seus níveis de qualificação escolar e profissional, através da valorização das aprendizagens realizadas fora do sistema de educação ou de formação profissional.

Esta formação reveste-se de uma importância estratégica no quadro das políticas de educação e formação ao longo da vida no sentido de aumentar a competitividade do tecido empresarial perante dos novos desafios da globalização e da inovação tecnológica.

O Distrito de Setúbal dispõe de Centros de Novas Oportunidades nos seguintes locais:

• Escola Secundária do Monte de Caparica, Almada;
• Associação para a Formação Profissional e Desenvolvimento do Montijo, Montijo;
• Centro de Formação Profissional do Seixal, Seixal;
• Fundação Escola Profissional de Setúbal, Setúbal;
• Agrupamento de Escolas Lima de Freitas – CFAE Arrábida;
• Escola Secundária de Cacilhas-Tejo, Almada;
• Escola Secundária de Manuel da Fonseca, Santiago de Cacém;
• Centro de Formação Profissional de Setúbal, Setúbal;
• Centro de Formação Profissional de Santiago do Cacém, Santiago do Cacém;
• Partner Hotel – Formação, Consultoria e Projectos para Serviços Hoteleiros, Lda, Seixal

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Aumentar a Competitividade das Empresas

Os Centro de Formação Profissional têm disponíveis um conjunto de tipologias de formação destinadas, não só a favorecer a entrada na vida activa, mas também a responder às necessidades concretas de activos empregados, sem qualificação adequada para inserção ou progressão no mercado de trabalho.

Neste sentido, existe a Formação Modular, cujas acções, diversificadas e flexíveis, são organizadas em função das necessidades de formação específicas, manifestadas pelos candidatos interessados, e das necessidades manifestadas pelas entidades empregadoras, tendo por base os referenciais constantes no Catálogo Nacional de Qualificações (CNQ), com uma duração variável entre 25 a 600 horas.